Directora o Director Clínico, DCYF Best Start

TÍTULO DEL PUESTO: Directora o Director Clínico, DCYF Best Start

PROGRAMA: DCYF Best Start

TIEMPO COMPLETO: 40 horas por semana

RANGO SALARIAL: $77,750.00 - $96,672.00 anuales

Resumen del puesto: La Directora o el Director Clínico supervisa los aspectos de prestación de servicios, clínicos y administrativos del Programa Best Start (BSRI), tanto de forma remota como presencial. Este puesto garantiza que los niños y las familias reciban los servicios requeridos por el Departamento de Niños, Juventud y Familias (DCYF), promoviendo la equidad, seguridad y bienestar. Es responsable de todos los requisitos de informes y de que la documentación se complete dentro de los plazos establecidos. Este puesto colabora y participa en reuniones con otros programas dentro de Family Service of Rhode Island, así como con entidades externas. También asiste en la redacción de subvenciones y en la obtención de fondos, asegurando el cumplimiento de los objetivos presupuestarios y contractuales. Además, brinda servicios directos a las familias.

Calificaciones:

· Licencia independiente vigente otorgada por el Departamento de Salud de Rhode Island.

· Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en salud comunitaria, salud pública o atención basada en la comunidad.

· Mínimo de 3 a 5 años de experiencia trabajando con niños pequeños y sus familias.

· Mínimo de 3 a 5 años de experiencia brindando supervisión reflexiva a personal de servicios directos.

· Conocimiento sobre abuso de sustancias, necesidades complejas de las familias y los efectos en bebés y niños.

· Conocimiento de plataformas de telesalud y capacidad para brindar servicios de forma remota en un espacio confidencial y seguro, así como presencialmente.

· Licencia de conducir válida y seguro de auto vigente.

· Certificación actual en RCP (resucitación cardiopulmonar).

· Las habilidades bilingües/lengua de señas americana (ASL) reciben una compensación adicional del 6% sobre el salario base.

· Las habilidades multilingües reciben una compensación adicional del 8% sobre el salario base.

Requisitos físicos:

· Viajar a las residencias de los clientes, ubicaciones comunitarias y al sitio de la oficina, lo cual puede incluir caminar, subir escaleras y/o usar ascensores.

· Capacidad para levantar hasta 20 libras.

· Capacidad para trabajar de forma remota y cumplir con todos los requisitos de privacidad de la agencia (PHI).

· Capacidad para comunicarse eficazmente.

Ofrecemos a nuestros empleados un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y beneficios de bienestar. Solo juntos podemos continuar creciendo y haciendo una diferencia en nuestras comunidades. ¡ÚNETE A NUESTRA FAMILIA HOY!

Family Service of Rhode Island ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil o estatus como veterano cubierto, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

FSRI determina el salario en función de la experiencia relevante y transferible del candidato, certificaciones, licencias, título académico y habilidad lingüística.

CÓMO APLICAR

 · Envíe su currículum a careers@familyserviceri.org

· Aplique utilizando el enlace www.familyserviceri.org/careers y busque Clinical Director, DCYF Best Start · Siga el enlace directo para aplicar: Clinical Director, DCYF Best Start

· O escanee el código QR para ver todas nuestras oportunidades laborales actuales: