Gerente de Proyecto, Operaciones

TÍTULO DEL PUESTO: Gerente de Proyecto, Operaciones

PROGRAMA: Operaciones

TIEMPO COMPLETO: 40 horas por semana

RANGO SALARIAL: $24.00 – 29.84

Resumen del puesto: Trabaja como una parte esencial de una organización dinámica y creativa que impacta directamente las comunidades de Rhode Island. Brinda apoyo directo y gestión de proyectos a la División de Ayuda, reportando directamente al Director de Operaciones (COO). Asiste al COO en los objetivos, metas, entregables y metas financieras de la División de Ayuda en iniciativas nuevas y en curso. Las áreas de trabajo dentro de la división incluyen IT, Gestión de Calidad, Recursos Humanos, Instalaciones/Operaciones, licencias, acreditación y operaciones generales de la organización. Trabaja como miembro clave de la División de Ayuda, sirviendo a todas las divisiones de FSRI para lograr los mejores resultados posibles para aquellos a quienes FSRI sirve.

DEBERES/RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS:

• · Proporciona gestión de proyectos para proyectos a corto y largo plazo que apoyen la misión y visión de la organización, en varios dominios, según lo asignado por el COO.
• · Asiste al COO en la realización de tareas organizacionales esenciales de naturaleza variada para garantizar que FSRI cumpla con sus objetivos internos y externos. Estas tareas pueden incluir el seguimiento de fondos, tareas operativas, subvenciones, entre otras.
• · Asiste al COO con compras, contratos, informes, mejora de calidad y operaciones generales.
• · Proporciona informes, datos y formula sistemas para asistir a FSRI según sea necesario.
• · Apoya a la División de Ayuda sirviendo como un miembro accesible, útil y flexible del equipo.
• · Establece paneles de control para apoyar un trabajo de calidad.
• · Ayuda con el seguimiento de datos, compilación y elaboración de informes para FSRI y financiadores.
• · Completa informes trimestrales y anuales según sea necesario.
• · Desarrolla y apoya la implementación del plan de mejora de calidad de la división de acuerdo con la misión y objetivos estratégicos de la organización, las leyes y regulaciones federales y estatales, y los estándares de acreditación (COA).
• · Ayuda en la capacitación del personal organizacional en varios temas esenciales para el éxito de FSRI.
• · Construye y mantiene relaciones laborales positivas con financiadores, organizaciones comunitarias y compañías de atención administrada y actúa como enlace en relación con las necesidades de la División de Ayuda.
• · Completa la documentación requerida de manera oportuna.
• · Asiste a reuniones internas y externas, representando a FSRI y al COO en ocasiones.
• · Realiza responsabilidades adicionales consistentes con las necesidades de la Agencia, definidas en consulta con el supervisor y otras tareas asignadas.
• · Asiste al director de instalaciones con la gestión de proyectos relacionados con mejoras y proyectos de instalaciones.
• · Es responsable de la gestión de proyectos de capital financiados por subvenciones.

Calificaciones:

• · Una variedad de antecedentes y educación pueden ser apropiados para este puesto. Los individuos pueden tener antecedentes en salud pública, servicios sociales, atención directa u otros campos relacionados o no relacionados. No hay requisitos educativos mínimos, pero es imprescindible tener fuertes habilidades analíticas y de comunicación.
• · Habilidades avanzadas de pensamiento crítico, creatividad, flexibilidad para adaptarse a prioridades y demandas cambiantes; capacidad para pensar en términos amplios y detallados; atención aguda al detalle; cómodo identificando y resolviendo obstáculos para la mejora y los objetivos.
• · Experiencia demostrada en la construcción de alianzas y relaciones.
• · Capacidad demostrada para comunicar objetivos y proyectos complejos de manera efectiva y comprensible.
• · Disposición para trabajar arduamente, aprender, ser humilde y demostrar pasión por ayudar a los demás.
• · Dominio de Microsoft Word, Excel y competencia general en computadoras.
• · Las habilidades bilingües se compensan con un 6% adicional sobre el salario base.
• · Las habilidades multilingües se compensan con un 8% adicional sobre el salario base.

Requisitos Físicos: Los empleados en este puesto deben tener la capacidad de:

· Viajar a y desde ubicaciones comunitarias y sitios de oficina, lo que podría incluir el uso de pasarelas, escaleras y/o ascensores.

· Levantar hasta 20 libras.

· Comunicar eficazmente.

¿No cumple con todos los requisitos? En FSRI, estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Si está emocionado por alguna de nuestras oportunidades profesionales, pero su experiencia no se ajusta perfectamente a cada calificación, le animamos a postularse de todos modos. ¡Podría ser el candidato perfecto para esta u otra oportunidad!Ofrecemos a nuestros empleados un paquete integral de beneficios que incluye beneficios de salud, dental y de vida laboral. Solo juntos podemos seguir creciendo y marcando la diferencia en nuestras comunidades. ¡Únase a nuestra FAMILIA hoy!

Family Service of Rhode Island ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil o estatus como veterano cubierto, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

FSRI determina el salario en función de la experiencia relevante y transferible del candidato, certificaciones, licencias, título académico y habilidad lingüística.

CÓMO APLICAR: 

· Envíe su currículum a careers@familyserviceri.org

· Aplique utilizando el enlace www.familyserviceri.org/careers y busque “Gerente de Proyecto, Operaciones · Siga el enlace directo para aplicar: Project Manager, Operations

· O escanee el código QR para ver todas nuestras oportunidades laborales actuales: